Британской компании не позволили искать благонадежную уборщицу

Британский правительственный центр занятости в Норфолке отказался размещать объявление о вакансии, в котором говорилось, что кандидаты на позицию должны быть "благонадежными", пишет The Daily Mail. Чиновники сочли, что объявление может оскорбить тех претендентов, которые могут считаться "неблагонадежными". <p> Специалист по подбору персонала Николь Мамо разместила объявление о поиске уборщицы на сайте центра занятости. После этого она позвонила в центр, чтобы убедиться, что вакансия включена в базу данных и будет предложена соискателям. Однако представители центра объяснили женщине, что предъявленные требования могут быть сочтены незаконными. <p> Помимо благонадежности от кандидатов на должность уборщицы требовалось трудолюбие и навыки устной и письменной английской речи. Это объяснялось тем, что претендентам предстояло убираться в медицинских учреждениях: компания, которую представляет Мамо, подбирает персонал для организаций системы здравоохранения. Однако представителей центра занятости смутило именно упоминание благонадежности. <p> Тем не менее, публикация объявления на сайте допускалась правилами центра. Представители Кампании против политкорректности заявили, что подобные случаи свидетельствуют о неэффективности системы. По их мнению, если центры занятости будут руководствоваться такими принципами, работодатели не смогут подбирать персонал, соответствующий необходимым критериям.


Дата: 2010-01-26
Источник: Lenta.ru
Все новости